ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Четверг, 27 Июля 2023
Николай Ташланов: «Привлечение новых медицинских кадров в регион – одно из важных направлений работы Команды Югры»
Депутат окружного парламента, координатор партпроекта «Здоровое будущее», главный врач Центра профпатологии Николай Ташланов отмечает, что привлечение кадров в систему здравоохранения региона является одним из приоритетных направлений работы Команды Югры.
В текущем году в медицинских организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Югры, планируется трудоустроить 216 молодых специалистов, получивших образование по целевому обучению. Из них 170 – выпускники югорских вузов, остальные закончили федеральные.
В регионе подготовкой врачей занимаются два медицинских вуза: СурГУ и Ханты-Мансийская медицинская академия. Обучение ведется по 2 направлениям специалитета и 36 направлениям аспирантуры и ординатуры.
На средний медперсонал можно выучиться в 9 образовательных организациях Югры по 5 специальностям.
С нового учебного года готовить медсестер начнут политехнические и технологические образовательные организации Урая, Нягани и Лангепаса.
Проект по подготовке персонала среднего звена лангепасского колледжа «Учим дома» включен в «Карту развития Югры». В его рамках обучение студентов пройдет на базе политехнического колледжа, а практические занятия – в городской больнице, где для этого оборудован инновационный образовательный класс с симуляционными тренажерами.
«Правительство и Депздрав региона многое делают для того, чтобы привлечь медицинских работников в автономный округ.
Для этого увеличены квоты целевого приема для обучения по медицинским специальностям в образовательных организациях Югры с 60% до 80%. Создаются комфортные условия для жизни и работы медиков, предусматриваются меры социальной поддержки. Среди них – обеспечение жильем, возмещение расходов по найму жилья и оплате коммунальных услуг, ежемесячные денежные выплаты отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам (врачам – от 5 до 10 тысяч рублей, средним медицинским работникам – от 2,5 до 5 тысяч).
Молодые специалисты могут рассчитывать на «подъемные» – единовременную выплату в размере двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности.
Медикам, которые идут работать в сельскую местность, положены бонусы по программе «Земский доктор/Земский фельдшер». Единовременные выплаты в размере 2 миллионов рублей получают приглашенные доктора, по 1 миллиону – фельдшеры, акушеры и медсестры.
Благодаря госпрограмме удается решать вопрос привлечения новых медицинских кадров в поселки региона.
В 2023 году в Югре планируется предоставить выплаты 88 медицинским сотрудникам – 76 врачам и 12 работникам среднего медицинского персонала, решившим трудоустроиться на селе», – рассказал Николай Ташланов.
